Presse & News von stellenanzeigen.live

Auf der Zukunft Personal Europe Mitte September in Köln kamen am Stand von stellenanzeigen.live immer wieder dieselben Fragen auf: Wie bekommen Arbeitgeber Bewerbungen, die wirklich passen? Was hilft gegen automatisierte Massenbewerbungen per KI? Wie verändern KI-Agenten die Jobsuche? Und wie wird der Weg zur Bewerbung einfacher?
stellenanzeigen.live arbeitet an allen vier Punkten bereits, teils im Test, teils im Rollout.

stellenanzeigen.live ist als Testsieger in der Kategorie Mittelstand bei „Deutschlands beste Jobportale 2026″ ausgezeichnet worden. Die Kategorie richtet sich an Arbeitgeber mit 50 bis 500 Mitarbeitenden und wurde in diesem Jahr zum ersten Mal vergeben. Wolfgang Brickwedde, Direktor des Institute for Competitive Recruiting (ICR), und Ute Stümpel, Geschäftsführerin der PROFILO Rating-Agentur GmbH, haben die Siegel am 15. September auf der Zukunft Personal Europe in Köln übergeben.

Bewerbende wünschen sich Transparenz beim Gehalt – Arbeitgeber halten sich bislang zurück. Eine aktuelle Auswertung von stellenanzeigen.live zeigt: Rund 16 Prozent der aktiven Stellenanzeigen auf der Plattform enthalten eine Gehaltsangabe.

Die zugrunde liegende Technologie der TENHIL-Gruppe wurde vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) gefördert und vom VDI-Technologiezentrum als den Stand der Technik übertreffend eingestuft. SmartReach 3.0 bringt sie in die Ausspielung von Stellenanzeigen für besser passende Bewerbungen.